北京大学公共卫生学院孙凤副教授课题组主要开展药物流行病学、循证医学方面的研究（http://sph.pku.edu.cn/info/1182/3600.htm）。因科研工作需要，课题组现面向全球范围招收1名博士后研究人员。
一、应聘条件
1. 年龄不超过35周岁、获得博士学位不超过3年（含应届毕业的博士），符合北京大学医学部博士后招收条件。
2. 专业背景：流行病学、生物统计学、应用统计学、环境与职业卫生等医学相关专业。具有健康医疗大数据分析、风险预测模型研究经历者优先。
3. 具有良好的科研项目工作经历，近5年内至少以第一作者发表过1篇高水平论文者优先。
4. 对科研工作有浓厚兴趣，工作勤奋，责任心强，并具备团队合作精神，有海外学习经历者优先考虑。
5. 若申请博雅博士后，申请条件请见北京大学医学部博雅博士后项目https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm。
二、研究方向及工作职责
1. 研究方向：
（1）真实世界研究证据生成
整合区域健康数据与国际多中心真实世界数据，创新研究设计与统计分析方法，产出药物、疫苗、医疗器械上市后的高质量真实证据。在因果推断和目标试验仿真(Target Trial)研究领域形成方法学优势，为循证决策提供坚实依据。
（2）循证医学智能体系统
构建基于大语言模型的文献证据智能整合平台，实现循证医学全流程的自动化与智能化。平台在环境因素、疫苗、降糖药、中医药和医疗器械评价等领域具备专业能力，尤其在网状Meta分析与循证决策支持方面表现卓越。同时，通过智能化机制实现临床指南的动态更新，提升指南时效性与证据响应速度。
（3）预测模型与精准干预
基于跨区域多模态队列数据，开发慢性病发病与预后预测模型，构建高风险人群智能筛查工具。通过个体化干预策略与系统化效果评价，形成"预测-干预-评价"的精准医疗闭环，为慢性病防控提供科学依据和技术支持。
2. 工作职责
独立开展科学研究，承担研究团队的项目管理、研究设计、数据整合与治理、数据分析与论文撰写等工作。
三、岗位待遇
北京大学医学部拥有优秀的学科、师资资源和科研平台，近年通过拓宽经费渠道、增加名额、大幅提高了博士后待遇，通过加强过程管理和评优等方式鼓励博士后多出优秀成果。
1) 薪酬福利：
“博新”博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；国家资助B档博士后税前收入约28万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约23万元（含单位公积金）。
在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。合作导师为优秀博士后发放项目酬金。
按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。
2) 住房：
博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。按照博士后类型享有不同的优先分配权。
3) 各类基金申请：
鼓励博士后申请各类人才项目、研究经费或奖励经费。如国家资助博士后研究人员计划，香江学者计划、澳门青年学者计划、国际交流计划学术交流项目和医学部博雅博士后等项目，以及国家自然科学基金、北京市自然科学基金、中国博士后科学基金等。
4) 户口：
非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。
5) 子女入园、入学：
符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。
四、申请材料
1. 提供详细的个人简历：包括完整的学习工作经历、主要研究项目、代表论文 论著清单、获得奖励情况等。附已发表的主要论文全文、个人近期免冠照片。
2. 提供1000字以内的个人陈述：重点说明应聘者为何及如何适合该岗位。
3. 提供至少2封推荐信及专家推荐人的联系方式（其中1封为博士课题导师）。
五、招聘程序
1. 请按上述要求将申请材料电子版发送至：sunfeng@bjmu.edu.cn，主题需注明 “博士后应聘+本人姓名”。
2. 综合考察应聘者材料，择优组织面试（普通全职博士后进站时间一般为每年1月、4月、7月、10月，博雅博士后申请时间一般为每年2月和9月，请应聘者注意安排时间）。按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。
3. 对于通过初选的应聘者，将另行通知面试安排。
