【课题组介绍】
课题组长期基于环境与健康领域前沿科学问题，开展不同环境因素对人群的健康影响、作用机制、干预策略及医工转化研究。目前课题组已与中国中医科学院、北京大学第三医院、北京大学第一医院、天津大学等国内外多家单位共同建立了多个跨学科人群队列，拥有多中心人群随访科研数据和生物样本，科研资源丰富，平台完备，具备充足的科学研究和医工转化研究条件。
【合作导师介绍】
邓芙蓉，教授，博士生导师，北京大学公共卫生学院劳动卫生与环境卫生学系副主任，北京大学环境健康研究中心副主任。在多项国家自然科学基金、国家“十一五”科技支撑计划、“十二五”863计划、“十三五”国家重点研发计划、“十四五”国家重点研发计划、美国中华医学基金会（CMB）项目等资助下，在国内外高水平期刊发表论著300余篇，主编或参编教材及专著20余部，多次获北京市科技进步奖、北京市自然科学奖、国家环境保护科技奖、中国环境科学学会青年科技奖等；目前兼任中国环境科学学会常务理事、中国环境科学学会环境医学与健康分会主任委员、中国环境诱变剂学会环境流行病学专委会副主任委员、中国毒理学会生态环境毒理专委会副主任委员、中华预防医学会环境卫生分会常委、中国林学会森林疗养分会理事等。
【岗位要求】
在合作导师的指导下独立开展科研工作，主要研究方向包括：
1. 基于全国多中心儿童近视防控队列随访监测数据及临床RCT数据，开展多维度数据管理平台集成分析，评价儿童近视防控效果；
2. 基于临床慢性气道炎症疾病人群队列数据和生物样品，开展环境因素对慢性气道疾病患者预后的影响评价、发病机制及预测预警研究及产品转化研究；
3. 基于室内环境与人群健康干预研究的数据平台和生物样品，开展室内环境对人群健康影响的多组学及表观遗传等机制研究。
4. 基于全国多中心森林疗愈人群研究结果，开展森林康养基础理论、相关指南、规范及产品转化研究。
【申请条件】
1. 具有博士学位（含应届毕业生）或获得博士学位不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄不超过35周岁。
2．具有良好的科研项目工作经历，近5年内在本专业领域国际或国内以第一作者发表过高水平学术论文2篇及以上。
3．热爱科研工作，工作勤奋，责任心强，具有良好的执行力及团队协作能力，有一定的环境与健康研究经验，并具备团队合作精神。
4．符合北京大学博士后管理规定。若申请博雅博士后，请参见北京大学博雅博士后项目。https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm
【岗位待遇】
在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇和工会会员福利。
1. 薪酬福利：“博新”博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约 30万元（含单位公积金）；国家资助B档博士后税前收入约28万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约23万元（含单位公积金）。
在站满一年工作表现突出、成果显著者可享受博士后年终绩效，在站第3年的基本年薪提高2万元。
合作导师为优秀博士后发放项目酬金。
按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。
2. 住房：博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租，按照博士后类型享有不同的优先分配权。
3. 各类基金申请：鼓励博士后申请各类人才项目、研究经费或奖励经费。如国家资助博士后研究人员计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、国际交流计划学术交流项目和医学部博雅博士后等项目，以及国家自然科学基金、北京市自然科学基金、中国博士后科学基金等。
【应聘材料】
1. 中英文个人简历。
2. 学历、学位证明扫描件。
3. 代表性论文、著作或其他研究成果。
4. 至少2封专家推荐信及专家推荐人的联系方式（含博士生导师）。
【应聘流程】
1. 请将申请材料发送至联系人邮箱，邮件主题注明“博士后申请+本人姓名”。
2. 综合考察应聘者材料，择优组织面试（博士后进站时间一般为每年1月、4月、7月、10月，博雅博士后申请一般为每年2月和9月）。
3. 按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。更多信息参见北京大学医学部博士后网站：https://postdocs.bjmu.edu.cn/index.htm。
【联系方式】
联系人邮箱：
杨老师 diyang@bjmu.edu.cn
邓老师 lotus321321@126.com
邮编：100191
